Timelønnede

I Toms ansætter vi løbende nye produktionsmedarbejdere, og vi modtager gerne uopfordrede ansøgninger.

Når vi får et behov for at ansætte flere medarbejdere til vores produktion, vil vi i første omgang gennemgå de ansøgninger, vi efter aftale med kandidater har fået lov til at opbevare. Derefter vil de mulige kandidater blive kontaktet for at aftale et tidspunkt for samtale.

Ved samtalen får kandidaten en lille rundvisning ved de forskellige afdelinger i vores produktion, og får viden om en række praktiske ting, som arbejdstid, løn, hygiejne- og sikkerhedsforhold m.m. Derefter gennemføres en samtale med en HR konsulent. Her tales blandt andet om motiver for at søge, baggrund m.m.

Herefter vil kandidaten så vidt muligt tale med produktionslederen og koordinatoren for den pågældende afdeling.

Alle ansøgere vil få svar i løbet af kort tid efter samtalen.